没有签订竞业限制协议能否追偿

2020年11月30日21:19:09

律师回答

不能。没有签订竞业限制协议,离职后劳动者可以从事类似的工作,原企业也没有理由去追究该劳动者的责任。只有签订了竞业限制协议,职工离职后才需要遵守竞业限制协议的内容,若劳动者离职后违反了该协议,用人单位才有权进行追偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条