国家公职人员相关法律法规

2021年04月10日18:05:03

1.什么法律条文规定了国家公职人员不得经商办企业或从事其他经营活动

《中华人民共和国公务员法》

第三十一条 国家公务员必须严格遵守纪律,不得有下列行为:

(一)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动,组织或者参加罢工;

(二)玩忽职守,贻误工作;

(三)对抗上级决议和命令;

(四)压制批评,打击报复;

(五)弄虚作假,欺骗领导和群众;

(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

(七)挥霍公款,浪费国家资财;

(八)滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;

(九)泄露国家秘密和工作秘密;

(十)在外事活动中有损国家荣誉和利益;

(十一)参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

(十二)违反社会公德、造成不良影响;

(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;

(十四)其他违反纪律的行为。

2.国家公务员会触犯哪些法律

公务员不一定会触犯法律,这个不是绝对的。

公务员主要职责有:《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务: (一)模范遵守宪法和法律; (二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率; (三)全心全意为人民服务,接受人民监督; (四)维护国家的安全、荣誉和利益; (五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令; (六)保守国家秘密和工作秘密; (七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; (八)清正廉洁,公道正派; (九)法律规定的其他义务。

3.国家法律法规对公务人员在企业任职的限制性规定

第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:

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(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;

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第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系

第一百零二条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

所以呢答案是显而易见的,希望对你有所帮助,谢谢!

4.根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定

根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定:监察机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。

扩展资料:

给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。

给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公职人员依法履行职责受法律保护,非因法定事由、非经法定程序,不受政务处分。

参考资料:中国人大网-中华人民共和国公职人员政务处分法

5.根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定,给予公职人员政务

给予公职人员政务处分,坚持党管干部原则,集体讨论决定,坚持法律面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予的政务处分与违法行为的性质,情节,危害程度相当,坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。

给予公职人员政务处分,应当事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,程序合法,手续完备,公职人员依法履行职责受法律保护,非因法定事由、非经法定程序,不受政务处分。

扩展资料:

注意事项:

关于政务处分决定书中政务处分的种类和依据部分表述。在叙写此部分时,如被处分人有两个以上违法行为,且应当给予撤职以下多个相同政务处分,应当依照《政务处分法》第十五条规定确定政务处分期,并在政务处分决定书中写明。

关于政务处分依据部分,如被处分人的全部或者部分违法行为发生在2020年7月1日之前,且依照《政务处分法》第六十七条关于从旧兼从轻的规定适用当时规定或者《政务处分法》相应规定的,应当同时引述《政务处分法》第六十七条的规定。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公职人员政务处分法

参考资料来源:人民网-中华人民共和国公职人员政务处分法

6.什么是国家公职法律关系

国家公职法律关系,也被人们称为行政职务关系、公务员法律关系,但是这些概念所蕴含的法律含义其实并不完全相同。

国家公职法律关系,就是指公务员因担任国家公职、执行国家公务而与国家(具体体现为行政机关)发生的法律关系,它既属于内部行政法律关系,是内部行政法律关系的一种;也属于外部行政法律关系,因为它也是外部行政关系而产生的关系。国家公职法律关系的双方主体分别是公务员和国家,在某种意义上国家公职法律关系也可视为一种特殊的劳动关系。

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