工伤险主要就是代表，劳动者在工作的过程中患病，受伤或者是死亡等，这样就能获得到相应的赔偿。但想要获得工伤险，必须要提前了解它的适用范围，只有真正达到要求之后，才能收获到工伤险的。

1、各类企业

各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

2、其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

3、有雇工的个体工商户

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

具体的工伤认定程序流程如下：①事故发生;②用人单位提出申请(30日内)或者职工及其直系亲属或工会组织(1年内)并填写申请表并提交有关材料;③工伤认定机构受理审查，如果材料不完整，一次性告知补正，补正材料直至完整;④认定机构作出受理或不受理的决定，如果受理，则进行调查核实并作出决定;⑤工伤职工或其亲属对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

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