律师回答

没签合同，但已经在用人单位提供合法劳动，其劳动关系同样是成立的。
我国法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

《劳动合同法》第七条、第十条