996到底是什么梗

2021年07月18日21:07:23

对于上班族来说,只要说起996相信都应该挺熟悉的,并且跟大家聊天的过程中,都会直接说自己的工作制度是属于996的。虽然它是属于很常见的一个网络用语,但并不是很了解996到底是属于什么梗,也不清楚它所呈现出来的含义是什么?

996到底是什么梗

996的意思一开始指的是996工作制,现在因为网上的一系列讨论也已经成为一种现象,所谓的996工作制时间是:早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天,所以称为“996”,一般中午或者下午有一个小时的休息时间,差不多一天的工作时间在10个小时以上。

8小时工作制是目前公认的比较合理的工作制度,那996工作制出处是哪里?58同城公司人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。

据网络媒体消息,很多人认为,这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑,希望借此逼迫一些员工主动辞职,从而节省数额不菲的赔偿金那哪些工作实行996工作制呢?换句话说,明目张胆将加班当作日常工作的企业有哪些呢?

华为加班第一,当之无愧。以华为加班的著名段子为例:华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天,在全体会议上做完自我介绍后,又说到:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后,日本专家辞职了,辞职的时候只说了一句:你们这样加班,是不人道的!

排在第二的是腾讯,是一家互联网公司。只不过虽然倡导不加班文化,但是公司所有关于员工福利的制度都为加班创造条件。可见996工作制就是互联网企业上班模式的代名词。

根据了解,现在很多的公司都不会要求工作人员,按照996的规定去安排员工的工作。最主要还是提倡各个部分,努力提高自身的管理能力,以及工作效率,然后再去合理安排好自身的工作,不是使用996强行来规定各个员工。