工伤与劳务损害有什么区别

2021年10月14日20:18:58

工伤问题在社会上的舆论一直很复杂,因为有太多的功能在工伤方面得不到自己应有的保障,当工人因工作受伤只会默默的承受着,这种思想的产生和一部分工人的教育有关系,同时工伤与劳务损害之间是有差别的。

工伤与劳务损害有什么区别

1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。

2、主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。

3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是民法上的义务。

4、归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。

5、性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定,雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门,劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤,其它部门的认定均为无效。

6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为,方可免除责任。而劳务损害赔偿则实行谁主张,谁举证,对赔偿的一切事实,权利人均要举证证明。

公民应有的权利说起来其实是很复杂的一件事,对于受教育程度极低的一部分工人,他们很难知晓这些利益其实是他们应有的,工伤一旦出现,工人如果自己不知赔偿方面问题可咨询律师。