律师回答

可以。《劳动合同法》第九十条明确规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条