律师回答

要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：

根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

如果你赖着不走，公司不给你发工资你也没办法啊!如果公司违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第八十七条《工资支付暂行规定》第九条