工伤员工的劳动合同届满事宜
依照相关法律法规的规定，当员工遭受因工受伤或根据《中华人民共和国职业病防治法》的标准被确诊、鉴定出患有职业病，他们的雇主应当从事故发生当日或是被诊断、鉴定为职业病的当天开始算起，在30个自然日之内，向所在地的社会保险行政管理部门提交工伤确认申请。
然而，在某些特定情况下，如遇有紧急事项需要处理，经与当地的社会保险行政管理部门进行协商并获得批准后，申请的期限可以适当予以延长。
如果雇主未能按照上述规定及时提交工伤确认申请，那么工伤职工本人或其近亲家属以及工会组织有权在事故发生之日或是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理部门提交工伤确认申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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