发布部门: 杭州市劳动和社会保障局
发布文号: 杭劳社培[2011]179号
各区、县（市）劳动和社会保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，市各有关单位：
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发 杭州市首席技师评选管理办法 的通知》（市委办发[2008]153号）精神，现就开展2011年杭州市首席技师评选工作通知如下。
一、评选范围
杭州市首席技师评选范围为我市各类所有制经济、社会组织中，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
二、评选条件
杭州市首席技师推荐候选人应当具有技师及以上职业资格，政治素质好，能认真学习贯彻党的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋学习，具有良好的职业道德，且在生产第一线工作，并具备下列条件之一者：
l 、个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“杭州市杰出人才”等荣誉称号之一；国务院或市政府特殊津贴获得者；或在国家一类技能竞赛中获得前六名、二类技能竞赛前三名，或省级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名，或市级一类技能竞赛第一名。
2 、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。
3 、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济或社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
4 、发扬团队精神，传绝技、带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，曾在国家一类技能竞赛中获得前十名、二类技能竞赛前六名，或省级一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前三名，或市级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名。
三、组织推荐
杭州市首席技师候选人由各区、县 （ 市 ） 劳动保障部门及市各主管部门、行业协会负责推荐。杭州市首席技师候选人的推荐采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行。可由所在单位在征求个人意见的基础上直接推荐候选人，也可由个人向单位申请要求推荐，由单位在综合平衡的基础上决定本单位推荐人选。确定推荐名单时应向单位职工征求意见，并在单位内进行公示。自由职业者应通过相应的协会组织进行推荐。
各单位确定推荐人选后，将相关材料报当地劳动保障部门或市系统 （ 行业 ） 主管部门、协会汇总，由当地劳动保障部门、市主管部门或协会组织专家进行评议，并将确定的推荐人选统一报送市劳动保障局。
四、推荐名额
根据《 杭州市首席技师评选管理办法 》规定，今年我市将评选20名杭州市首席技师。为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各区、县（市）及市各主管部门推荐人选原则上控制在3人以内，市级各类协会（社团）推荐人选原则上不超过2人。
五、工作要求
1 、杭州市首席技师的评选推荐是我市加强高技能人才队伍建设的一项具体工作。各地、各部门要高度重视，将这项工作作为加强高技能人才培养，营造尊重技能、尊重技能人才良好氛围的一项重要举措认真加以落实，及时布置开展此项工作。加大宣传力度，让广大技术工人了解政策，力争把最优秀的技能人才推荐出来。
2 、各区、县（市）劳动保障部门及市有关单位于7月底前将推荐候选人及有关材料汇总后报市劳动保障局培训处。上报材料包括：
（ 1 ）杭州市首席技师候选人推荐报告一份（须包含推荐、公示及专家评议等情况）；
（ 2 ）《杭州市首席技师推荐人员汇总表》一份；
（ 3 ）《杭州市首席技师申报表》一式二份；
（ 4 ）候选人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况、特殊贡献等相关证明材料复印件（原件由汇总单位审核后在复印件上盖章确认）。
以上材料均要求 a4 纸打印， 其中 2 、 3 项同时报送电子版本 。每名候选人材料用一个档案袋存放。相关表格可从杭州市劳动保障信息网（ http：//www.zjhz.lss.gov.cn ）下载。
联系人：姚传岭 联系电话： 87258538
邮箱： ycl138@tom.com
二○一一年六月九日
发布文号: 杭劳社培[2011]179号
各区、县（市）劳动和社会保障局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局，市各有关单位：
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发 杭州市首席技师评选管理办法 的通知》（市委办发[2008]153号）精神，现就开展2011年杭州市首席技师评选工作通知如下。
一、评选范围
杭州市首席技师评选范围为我市各类所有制经济、社会组织中，在一线岗位上直接从事技能工作的人员，符合条件的自由职业者也可参加。
二、评选条件
杭州市首席技师推荐候选人应当具有技师及以上职业资格，政治素质好，能认真学习贯彻党的各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋学习，具有良好的职业道德，且在生产第一线工作，并具备下列条件之一者：
l 、个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“杭州市杰出人才”等荣誉称号之一；国务院或市政府特殊津贴获得者；或在国家一类技能竞赛中获得前六名、二类技能竞赛前三名，或省级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名，或市级一类技能竞赛第一名。
2 、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。
3 、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济或社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。
4 、发扬团队精神，传绝技、带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干，曾在国家一类技能竞赛中获得前十名、二类技能竞赛前六名，或省级一类技能竞赛前六名、二类技能竞赛前三名，或市级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛第一名。
三、组织推荐
杭州市首席技师候选人由各区、县 （ 市 ） 劳动保障部门及市各主管部门、行业协会负责推荐。杭州市首席技师候选人的推荐采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行。可由所在单位在征求个人意见的基础上直接推荐候选人，也可由个人向单位申请要求推荐，由单位在综合平衡的基础上决定本单位推荐人选。确定推荐名单时应向单位职工征求意见，并在单位内进行公示。自由职业者应通过相应的协会组织进行推荐。
各单位确定推荐人选后，将相关材料报当地劳动保障部门或市系统 （ 行业 ） 主管部门、协会汇总，由当地劳动保障部门、市主管部门或协会组织专家进行评议，并将确定的推荐人选统一报送市劳动保障局。
四、推荐名额
根据《 杭州市首席技师评选管理办法 》规定，今年我市将评选20名杭州市首席技师。为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各区、县（市）及市各主管部门推荐人选原则上控制在3人以内，市级各类协会（社团）推荐人选原则上不超过2人。
五、工作要求
1 、杭州市首席技师的评选推荐是我市加强高技能人才队伍建设的一项具体工作。各地、各部门要高度重视，将这项工作作为加强高技能人才培养，营造尊重技能、尊重技能人才良好氛围的一项重要举措认真加以落实，及时布置开展此项工作。加大宣传力度，让广大技术工人了解政策，力争把最优秀的技能人才推荐出来。
2 、各区、县（市）劳动保障部门及市有关单位于7月底前将推荐候选人及有关材料汇总后报市劳动保障局培训处。上报材料包括：
（ 1 ）杭州市首席技师候选人推荐报告一份（须包含推荐、公示及专家评议等情况）；
（ 2 ）《杭州市首席技师推荐人员汇总表》一份；
（ 3 ）《杭州市首席技师申报表》一式二份；
（ 4 ）候选人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况、特殊贡献等相关证明材料复印件（原件由汇总单位审核后在复印件上盖章确认）。
以上材料均要求 a4 纸打印， 其中 2 、 3 项同时报送电子版本 。每名候选人材料用一个档案袋存放。相关表格可从杭州市劳动保障信息网（ http：//www.zjhz.lss.gov.cn ）下载。
联系人：姚传岭 联系电话： 87258538
邮箱： ycl138@tom.com
二○一一年六月九日
