1.做好工伤预防,要注意杜绝哪些不安全行为
企业进行工伤预防管理可以从六处入手：
1：企业必须严格贯彻”安全第一，预防为主“的工作方式，遵守国家关于安全生产和防范工伤、职业病的条列，认真贯彻安全生产的操作流程；
2：消除环境隐患，比如机器，工作环境的安全隐患，要做到勤检查；
3：加强员工的安全防范思想意识，经常进行安全知识讲座；
5：严格禁止违规操作，杜绝一切违规操作行为；
4：关心员工的身体健康，避免员工在身体状况不适的情况下进行操作
2.全国劳动安全防护知识竞赛试题答案
全国劳动安全防护知识竞赛试题单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑）1.进行腐蚀品的装卸作业应该戴（ b ）手套。
A.帆布 B.橡胶 C.棉布2.在易燃易爆场所穿（ c ）最危险。 A.布鞋 B.胶鞋 C.带钉鞋3.易燃易爆场所不能穿（ b ）。
A.纯棉工作服 B.化纤工作服 C.防静电工作服4.安全带的正确挂扣方法是（ b ）。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用5.自救器是一种井下小型便携式的（ b ）设备。
A.护耳器 B.防毒呼吸 C.瓦斯检测6.特种劳动防护用品实行（ b ）制度。 A.安全标志管理 B.登记 C.备案7.塑料安全帽的使用期限为不超过（ c ）。
A.两年 B.两年半 C.三年半8.安全带的使用期限为（ a ）年，发现异常应提前报废。 A.3~5 B.4~6 C.5~79.安全带应在使用（ a ）年后，按批量购入情况，抽验一次。
A.4 B.3 C.210.下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能？（ b ） A.fh B.jd C.ny11.当空气中氧含量低于（ a ）时，不能使用自吸过滤式防毒面具。 A.18% B.20% C.21%12.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和（ c ）。
A.编号 B.专利权证 C.注册商标证13.操作旋转机械时佩戴（c ）是错误的。 A.护发帽 B.手套 C.防异物伤害护目镜14.含（ a ）的防护服有防微波作用。
A.金属丝布材料 B.棉布材料 C.化纤材料 15.电焊工使用的防护面罩，应（ b ）。 A.耐燃、导电 B.耐燃、不导电、不导热 C.耐燃、不导电但导热16.清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（ b ）。
A.扫把 B.吸尘器 C.吹风机17.以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（ b ） A.劳动者不能胜任工作的 B.职工患职业病 C.用人单位经营困难期间18.下列哪种职业病属于尘肺病？（ c ） A.铅及其化合物中毒 B.黑变病 C. 矽肺19.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（ b ）。 A.医疗保险待遇 B.工伤保险待遇 C.养老保险待遇20.从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（ c ）处理。
A.病假 B.事假 C.正常出勤21.依据《职业病防治法》规定，劳动者不能到（c ）进行职业病诊断。 A.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗机构 B.本人居住地依法承担职业病诊断的医疗机构 C.用人单位所在地和劳动者本人居住地以外职业病诊断医疗机构22.以下哪种物质是致癌物质？（ a ） A.苯胺 B.氮 C.甲烷23.生产性毒物进入人体的主要途径不包括（ c ）。
A.呼吸道 B.消化道 C. 泌尿系统24.慢性苯中毒主要损害（ a ）。 A.呼吸系统 B.造血系统 C.泌尿系统25.下列哪种粉尘可引起矽肺病？（ a ） A.煤尘 B.放射性粉尘 C.游离二氧化硅26.工伤保险费应当由（ a ）缴纳。
A.用人单位 B.职工个人 C.一部分由职工个人缴纳，一部分由单位27.职工住院治疗工伤，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（ c ）发给住院伙食补助费。 A.50% B.60% C.70%28.职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（ c ）个月。
A.6 B.10 C.1229.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（ b ）个月内照发工资，以后由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 A.2 B.3 C.430.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（ c ）中支付。
A.用人单位安全措施费 B.职工个人工资 C.工伤保险基金31.工伤职工治疗工伤、职业病超出国家规定的工伤保险诊疗项目目录以外发生的费用，应由（ a）支付。 A.工伤职工本人 B.用人单位 C.工伤保险基金32.下列那一种症状属于成年人慢性铅中毒？（ b ） A.兴奋 B.乏力，关节酸痛 C.头剧烈疼痛33.人长时间在（ a ）分贝的噪声环境中工作就会导致永久性的听力损伤。
A.120 B.100 C.8034.吸入过量的（a ）可引起呼吸系统肿瘤。 A.石棉尘 B.灰尘 C.铁粉35.( a )可通过皮肤损害人体健康。
A.汞 B.尘土 C.碳36.静电电压最高可达（ b ），可现场放电，产生静电火花，引起火灾。 A.50伏 B.数万伏 C. 220伏 37.电焊作业时产生的有害气体的主要成分是（a ）。
A.氮氧化物 B.二氧化碳 C.氯气38.应使用（ b ）来清洗皮肤上沾染的油污。 A.有机溶剂 B.肥皂 C.丙酮39.毒物在人体内不断蓄积，可能导致（ a ）。
A.慢性中毒 B.急性中毒 C.突然昏迷40.长期在高频电磁场作用下，操作者会有什么不良反应？（ b ） A.呼吸困难 B.神经失常 C.疲劳无力41.以下哪种不是工伤事故？ （b ） A.上下班途中受到机动车伤害 B.喝醉酒操作导致机床伤手 C.工作中违反操作规程受伤42.目前，工伤伤残等级分为10级，最轻的是哪级？（ c ） A.十级 B.一级 C.0级43.《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（b ）。 A.意外伤害 B.工伤 C.突发事件 44.用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发。
3.工伤常识学习（一）：如何有效预防工伤事故发生
一、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。
工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。具本律师了解，在许多职工流动性较大的工厂、企业还没有达到为每一位职工缴纳工伤保险。如果没有为职工缴纳工伤保险，工伤事故发生后的医疗费、赔偿费用全部由单位自行承担。故此，为职工缴纳工伤保险是最好的预防处理工伤的方法。
二、职工应严格遵守工厂车间的操作规范，有安全意识。
单位应经常对职工进行工作培训，进行安全性教育。使职工在工作时严格遵守本岗位的操作规范。本律师曾处理了一起典型的该案例：一名工地值班保安在路过渣土堆时，被坍塌的渣土掩埋而亡。可见，在工作时必须具有安全意识，这是预防工伤事故的关键。
三、工厂车间的安全防护措施到位。
全面到位的安全防护措施能有效的降低工伤事故的发生。如果没有安全防护措施，或者是降低了安全防护措施的标准而发生工伤事故，会使得单位得不偿失。本律师曾处理了一起典型的该案例：一名工人去作业区工作时需走下一个梯子，（自己焊接的没有扶手的铁质梯子）该工人一脚踩空从梯子上摔下受伤，经诊断为：脊柱神经损伤。后被定为二级伤残，永远瘫痪在床。如果当时梯子上焊接了一个扶手，也许工人就不会从上摔下，就避免了一场重大的工伤事故。
四、发生工伤后及时、积极的为受伤职工治疗。
发生工伤后，如果用人单位选择了一家大型的、专科医院为职工进行了治疗，可能职工的伤情恢复的较好，在评残时对单位也是有利的。
五、伤残级别较低的工伤纠纷，可以调解解决。
根据《工伤保险条例》，1级—4级的伤残职工是不能解除劳动关系的。5级—10级的伤残，经职工提出后可以解除劳动关系。故此，对于5级—10级内级别较低的工伤可以通过调解解决。
六、伤残级别较高的工伤纠纷，应通过仲裁、诉讼解决。
对于伤残级别较高的工伤，特别是1级—4级的伤残应通过仲裁或诉讼解决。因为1级—4级伤残的工伤不能解决劳动关系，但实践中很多单位、受伤职工确愿意解除劳动关系，并一次性解决工伤纠纷。所以，必须通过仲裁或诉讼程序才是合法的途径。
4.如何预防工伤事故
构建和谐社会，为劳动者营造一个良好的工作环境，保护劳动者身心健康，是每一个用人单位必备的条件。采取各种有效的措施，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，以提高劳动生产率，促进生产发展。要做好工伤事故的预防工作，必须抓住突发事故的源头，并对整个劳动过程中加强生产、方面的监督管理。可以从以下几方面入手：
一、教育培训
有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。
二、管理监督
由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理。
三、安全操作规程
有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。
四、工程技术措施
对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。
五、严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。
六、环境保护
生产场所的环境，往往被生产过程中产生的有害物质所污染，如粉尘、毒物、噪音、辐射等。劳动者在此环境下工作 ，其健康就有可能受到损害，所以，必须采取措施，治理上述危害，以保证劳动者的健康。
七、提供必要的防护用品
工伤事故的发生除了有许多“不可抗拒的”“难以预测的”情形外，还有大量的工伤事故是属于自然环境，社会环境工作条件对人的影响造成的。为了避免或减少工伤事故发生，我们要高度重视预防工作，早期介入管理和采取有效预防措施，将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。
八、经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。
5.企业如何预防工伤事故的发生
这样做：（1） 加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其要提高责任者“安全第 一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
（2） 认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓 好安全工作。而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主管 部门都应把安全工作当作第一位的事来抓。
在企业内要做到人人都关心安 全、人人都过问安全，不能把安全工作只看作是安全管理部门和安全监察 人员的事。 （3） 加强安全教育，抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。
首先， 要抓好新工人上岗前的“三级”安全教育，落实学习内容、落实学习时间， 还要有专人检查落实情况。 其次，要抓好特种作业人员的安全技术培训、考 核发证率达95%，持证上岗率达100%。
第三，抓好企业场所、生产指挥人 员的安全技术培训，实行安全生产指挥证（资格证书）制度，力争培训率达 100%，持证指挥生产率达100%，杜绝违章指挥的现象发生。 第四，要开展 经常性的安全知识教育，釆取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式， 以达到“人人懂安全知识、人人遵章守纪”。
（4） 建立健全规章制度，强化作业现场管理。必须做到“有章必循、违 章必纠”，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节：一是下 班前（抢速度、忽视安全）；二是刚上班（思想不集中）；三是节假日休假后 刚上班；四是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒等。
在抓作业现 场管理时，必须做到对违章行为坚决制止纠正，决不能姑息迁就，发现重大 事故隐患，领导必须亲临现场指挥处理。 （5） 提足、用好安全技术措施费（简称技措费），改善工人作业条件。
一是按照国家文件要求，按照固定资产更新改造资金的10%〜20%，提足 安全技措费，放在专用资金帐户上；二是用好技措费，按照上级文件规定， 管好、用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能 挪作他用。 （6） 抓好安全检查工作，及时发现隐患。
安全检查可分定期和不定期 的、综合性和专业性的，安全检查的频率可以因单位而异，安全检查可先发 安民告示，也可釆用随机抽查等办法，这样能查出事物的真实面目，检查后 要抓紧进行事故隐患的整改，并且要定时复查，做到及时反馈。 。
6.在工作中如何预防工伤事故的发生
1、各级领导高度重视安全工作。
安全工作由第一负责人负责。全国发生的不少安全事故，导致不少单位负责人负了刑事责任，有的单位因此一蹶不振，有的单位名声扫地、招工因此都困难。
所以，公司应该谨记：安全第一、质量第二、生产第三。2、全员签订安全责任书。
这项制度在国有企业是执行得比较好的，在不少民营单位可能就执行变了样，特别在实际工作中以“生产第一”的制造型企业，质量和安全都会放在次要的位置，甚至没有将公司的安全责任进行层层分解和落实，存在着制度上的安全隐患。所以，每年与绩效考核一起组织各层级人员签订安全责任书，明确各岗位人员安全责任是十分必要的事，这样，在每个人头上安装一口安全警示钟，而且都有指标或数据严格控制，否则就会在绩效考核上。
扩展资料：为有效预防、控制、杜绝工伤事故，规避工伤风险，公司应当根据行业特点、工作条件和员工素质、性质等情况，全员开展培训、预防、检查、监督、处罚、教育等多管齐下的密集措施，并切实抓好各项工作的落实，只有这样，才可能减少工伤事故的发生。让员工不做不安全行为、不容忍不安全现象；不伤害自己、不伤害别人；别人不被我伤害、我不被别人伤害；生命需要安全、财产也要安全；我要安全，别人也要安全；人类需要安全、动物植物都应当安全。
养成员工爱惜生命、尊重他人、爱护环境、保护自然的良好风尚和工作行为好习惯是我们应该贯彻的教育方针，只有员工综合素养提高了，其他工作才容易开展。
7.工伤答辩怎么
以下情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以下情况视同为工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
