发布部门: 黑龙江省
发布文号:
第一条 为加强城市民族工作的管理，保障城市少数民族的合法权利，促进城市少数民族事业的发展，根据《黑龙江省城市民族工作条例》，结合我市实际情况，制定本细则。
关联法规：
第二条 各级国家机关、企事业单位、社会团体和个人应尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。各级国家机关在处理城市少数民族的特殊问题时，必须与他们的代表和民族工作部门充分协商。
第三条 市民族事务部门是本市民族工作的行政主管部门。
县（市）、区人民政府应根据实际情况设置民族工作机构或配备专职干部，少数民族较多的街道办事处和企事业单位单位，可根据工作需要配备专、兼职民族工作人员。
市、县（市）、区人民代表大会中，应保证少数民族代表的比例；其常委会中，应有少数民族公民。
第四条 市、县（市）、区民族工作部门应会同干部管理部门培养、选拔和使用少数民族干部，定期或不定期地举办少数民族干部培训班。
录用公务员或企业招工时，在同等条件下，对少数民族公民应优先录用。
第五条 少数民族企业应悬挂标牌。申领标牌的少数民族企业应有行业主管部门向工商行政管理部门和民族工作部门申报，经其共同认定，颁发统一制发的标牌。
凡符合下列条件之一的企业，可认定为少数民族企业：
（一）以生产或经营少数民族特需用品为主的。
（二）以少数民族为主要服务对象的。
（三）由少数民族公民兴办并且少数民族职工占30%以上的。
第六条 承包或租赁少数民族企业，同等条件下优先由少数民族职工承包或租赁。
第七条 对民族企业和民族贸易网点进行异地搬迁改造，应事先征得当地民族工作部门的同意。
第八条 市、县（市）、区人民政府对少数民族企业的贷款，可根据当地实际情况予以贴息。
计划、物资部门对少数民族企业所需生产资料，应给予专项安排或优先供应。
新办民族企业纳税确有困难的，税务部门应给予适当减免税或其他照顾。
第九条 市、县（市）、区人民政府在编制年度财政预算时，每年应按当地少数民族人口每人一元的标准安排少数民族事业补助费，由民族工作部门掌握，用于少数民族发展经济、教育等各项事业的需要。
第十条 国有企业、大专院校和科研单位，应在人才、技术和设备上为少数民族提供帮助。
第十一条 生产、经营清真食品单位的主要负责人和从事肉食加工、保管、销售等主要岗位的工作人员，必须由具有清真饮食习俗的少数民族公民担任。
市、县（市）、区人民政府对具有特殊丧葬习俗的少数民族应妥善安排。
第十二条 居住在市区的少数民族公民在外地的配偶进城落户，有关部门应给予照顾。
第十四条 各级教育行政部门应有专人对少数民族教育管理负责，市、县（市）、区所属学校招生时，对少数民族考生加分录取。
第十五条 少数民族职工参加传统节日活动或传统文化活动，有关部门和单位应给予支持。
第十六条 市、县（市）、区人民政府和街道办事处应根据需要和可能，设少数民族文化活动场所，有关部门应给予支持。
第十七条 使用本民族语言、文字的少数民族人口较多的县（市）、区应做好用少数民族语言开办的广播、电视节目和报刊。
第十八条 有关部门应及时为不能使用汉语言文字进行诉讼或上访的少数民族当事人提供翻译人员。
第十九条 严禁在各种传播媒体和其他活动中出现侮辱、歧视、违反少数民族政策、伤害民族感情的语言、文字、图像。
第二十条 对为民族工作作出突出贡献的单位和个人，经各级民族事务主管部门提出建议，由同级人民政府予以表彰和奖励。
第二十一条 违反本细则的有关规定，侵犯少数民族合法权益的，有关部门应立即制止，并对责任人给予行政处分；造成损失的，责令其赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本实施细则由市民族宗教事务委员会负责解释。
第二十三条 本实施细则自一九九九年八月三十日起施行。
发布文号:
第一条 为加强城市民族工作的管理，保障城市少数民族的合法权利，促进城市少数民族事业的发展，根据《黑龙江省城市民族工作条例》，结合我市实际情况，制定本细则。
关联法规：
第二条 各级国家机关、企事业单位、社会团体和个人应尊重少数民族的风俗习惯和宗教信仰。各级国家机关在处理城市少数民族的特殊问题时，必须与他们的代表和民族工作部门充分协商。
第三条 市民族事务部门是本市民族工作的行政主管部门。
县（市）、区人民政府应根据实际情况设置民族工作机构或配备专职干部，少数民族较多的街道办事处和企事业单位单位，可根据工作需要配备专、兼职民族工作人员。
市、县（市）、区人民代表大会中，应保证少数民族代表的比例；其常委会中，应有少数民族公民。
第四条 市、县（市）、区民族工作部门应会同干部管理部门培养、选拔和使用少数民族干部，定期或不定期地举办少数民族干部培训班。
录用公务员或企业招工时，在同等条件下，对少数民族公民应优先录用。
第五条 少数民族企业应悬挂标牌。申领标牌的少数民族企业应有行业主管部门向工商行政管理部门和民族工作部门申报，经其共同认定，颁发统一制发的标牌。
凡符合下列条件之一的企业，可认定为少数民族企业：
（一）以生产或经营少数民族特需用品为主的。
（二）以少数民族为主要服务对象的。
（三）由少数民族公民兴办并且少数民族职工占30%以上的。
第六条 承包或租赁少数民族企业，同等条件下优先由少数民族职工承包或租赁。
第七条 对民族企业和民族贸易网点进行异地搬迁改造，应事先征得当地民族工作部门的同意。
第八条 市、县（市）、区人民政府对少数民族企业的贷款，可根据当地实际情况予以贴息。
计划、物资部门对少数民族企业所需生产资料，应给予专项安排或优先供应。
新办民族企业纳税确有困难的，税务部门应给予适当减免税或其他照顾。
第九条 市、县（市）、区人民政府在编制年度财政预算时，每年应按当地少数民族人口每人一元的标准安排少数民族事业补助费，由民族工作部门掌握，用于少数民族发展经济、教育等各项事业的需要。
第十条 国有企业、大专院校和科研单位，应在人才、技术和设备上为少数民族提供帮助。
第十一条 生产、经营清真食品单位的主要负责人和从事肉食加工、保管、销售等主要岗位的工作人员，必须由具有清真饮食习俗的少数民族公民担任。
市、县（市）、区人民政府对具有特殊丧葬习俗的少数民族应妥善安排。
第十二条 居住在市区的少数民族公民在外地的配偶进城落户，有关部门应给予照顾。
第十四条 各级教育行政部门应有专人对少数民族教育管理负责，市、县（市）、区所属学校招生时，对少数民族考生加分录取。
第十五条 少数民族职工参加传统节日活动或传统文化活动，有关部门和单位应给予支持。
第十六条 市、县（市）、区人民政府和街道办事处应根据需要和可能，设少数民族文化活动场所，有关部门应给予支持。
第十七条 使用本民族语言、文字的少数民族人口较多的县（市）、区应做好用少数民族语言开办的广播、电视节目和报刊。
第十八条 有关部门应及时为不能使用汉语言文字进行诉讼或上访的少数民族当事人提供翻译人员。
第十九条 严禁在各种传播媒体和其他活动中出现侮辱、歧视、违反少数民族政策、伤害民族感情的语言、文字、图像。
第二十条 对为民族工作作出突出贡献的单位和个人，经各级民族事务主管部门提出建议，由同级人民政府予以表彰和奖励。
第二十一条 违反本细则的有关规定，侵犯少数民族合法权益的，有关部门应立即制止，并对责任人给予行政处分；造成损失的，责令其赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十二条 本实施细则由市民族宗教事务委员会负责解释。
第二十三条 本实施细则自一九九九年八月三十日起施行。
