发布部门: 国家外汇管理局综合司
发布文号: 汇综发（2001）55号
为了使国家外汇管理局的人事外事工作规范化、制度化，明确职责权限，提高办事效率，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》等文件规定，按照统一领导、分级管理的原则，结合我局实际情况，特制定《国家外汇管理局人事外事工作管理权限》。
一、局长、副局长
(一)职务任免
按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
按照中组部有关规定办理。
(三)工资调整
由人事司核定，经局长同意后，上报人民银行党委，由人民银行党委报中组部审批。
(四)因公出国
局长因公出国，经人民银行同意后报国务院审批。副局长因公出国，经局长同意后报人民银行和外交部审批。
(五)因私出国
局长因私出国，按照中组部有关规定办理。副局长因私出国，经人民银行同意后报中组部审批。
(六)外事会见
由人事司根据局领导分工提出建议报局领导审定或由局长指定。
二、正司级干部
(一)职务任免
在民主推荐的基础上，局领导提出人选，上报局党组研究确定考察对象。对已确定的考察对象，由人事司进行考察。考察后报经局长同意再提交局党组研究决定。局党组研究同意并经任前公示后，由人事司办理任免手续。其中，司长、机关党委专职副书记职务任免，报人民银行和中组部备案；主任职务任免，报人民银行备案。
人事司司长职务任免，按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
由人事司报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核定，报局长审批。
(四)因公出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(五)因私出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议报分管局长审批。
三、副司级干部
(一)职务任免
在民主推荐的基础上，局领导提出人选，上报局党组研究确定考察对象。对已确定的考察对象，由人事司进行考察。考察后报经局长同意再提交局党组研究决定，局党组研究同意并经任前公示后，由人事司办理任免手续。其中人事司副司长职务任免，报中组部备案。
(二)工作调动
由人事司报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核定，报局长审批。
(四)因公出国
由人事司报分管局长审批，局长阅知。其中主持工作的副司长因公出国，报局长审批。
(五)因私出国
由人事司报分管局长审批，局长阅知。其中主持工作的副司长因私出国，报局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议报分管局长审批。
四、正副处级干部
(一)职务任免
由所在部门提出建议，征得分管局长同意后，人事司会同所在部门经过民主推荐提出考察对象，上报局党组研究确定。对已确定的考察对象，由人事司进行考察，考察后报经局长同意再提交局党组研究决定。
(二)工作调动
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见，报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核批。
(四)因公出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长审批。
(五)因私出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司批准，报分管局长阅知。其中出国一个月以上(含一个月)的，由人事司报分管局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议后，由所在司领导核批。
五、一般干部
(一)任职定级
由所在司对拟任职定级人员进行考核，提出意见后报人事司审批。
(二)工作调动
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长和局长审批。
(三)工资调整
由人事司核批。
(四)因公出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长审批。
(五)因私出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司批准。其中出国一个月以上(含一个月)的，由人事司报分管局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议后，由所在司领导核批。
六、分局副局长
对拟提任国家外汇管理局分局副局长及外汇管理部副主任的干部，由人事司报经局长同意后，会同人民银行共同考察，考察后提交局党组研究，提出拟任免职意见后，按照干部管理权限函告人民银行人事教育司或人民银行分行。
分局副局长职务发生变动的，由人事司报经局党组同意后，按照干部管理权限函告人民银行人事教育司或人民银行分行。
七、分局正副处长
(一)处长职务任免
由人事司提出意见后报局长审批，由所在地人民银行办理有关任免手续。
(二)副处长职务任免
由人事司批复，由所在地人民银行办理有关任免手续。
八、其他
(一)局机关干部凡出国六个月(含六个月)以上的，由人事司报分管局长和局长批准。
(二)严格控制借调人员，确因工作需要借调人员的，借调时间原则上不超过半年。借调三个月以上的，报人事司审批；三个月以下(含三个月)的，由借入司商有关部门办理后，再报人事司备案。
发布文号: 汇综发（2001）55号
为了使国家外汇管理局的人事外事工作规范化、制度化，明确职责权限，提高办事效率，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》等文件规定，按照统一领导、分级管理的原则，结合我局实际情况，特制定《国家外汇管理局人事外事工作管理权限》。
一、局长、副局长
(一)职务任免
按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
按照中组部有关规定办理。
(三)工资调整
由人事司核定，经局长同意后，上报人民银行党委，由人民银行党委报中组部审批。
(四)因公出国
局长因公出国，经人民银行同意后报国务院审批。副局长因公出国，经局长同意后报人民银行和外交部审批。
(五)因私出国
局长因私出国，按照中组部有关规定办理。副局长因私出国，经人民银行同意后报中组部审批。
(六)外事会见
由人事司根据局领导分工提出建议报局领导审定或由局长指定。
二、正司级干部
(一)职务任免
在民主推荐的基础上，局领导提出人选，上报局党组研究确定考察对象。对已确定的考察对象，由人事司进行考察。考察后报经局长同意再提交局党组研究决定。局党组研究同意并经任前公示后，由人事司办理任免手续。其中，司长、机关党委专职副书记职务任免，报人民银行和中组部备案；主任职务任免，报人民银行备案。
人事司司长职务任免，按照中组部有关规定办理。
(二)工作调动
由人事司报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核定，报局长审批。
(四)因公出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(五)因私出国
由人事司报分管局长和局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议报分管局长审批。
三、副司级干部
(一)职务任免
在民主推荐的基础上，局领导提出人选，上报局党组研究确定考察对象。对已确定的考察对象，由人事司进行考察。考察后报经局长同意再提交局党组研究决定，局党组研究同意并经任前公示后，由人事司办理任免手续。其中人事司副司长职务任免，报中组部备案。
(二)工作调动
由人事司报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核定，报局长审批。
(四)因公出国
由人事司报分管局长审批，局长阅知。其中主持工作的副司长因公出国，报局长审批。
(五)因私出国
由人事司报分管局长审批，局长阅知。其中主持工作的副司长因私出国，报局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议报分管局长审批。
四、正副处级干部
(一)职务任免
由所在部门提出建议，征得分管局长同意后，人事司会同所在部门经过民主推荐提出考察对象，上报局党组研究确定。对已确定的考察对象，由人事司进行考察，考察后报经局长同意再提交局党组研究决定。
(二)工作调动
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见，报经局长同意后提交局党组研究决定。局党组同意后，由人事司办理免职和调动手续。
(三)工资调整
由人事司核批。
(四)因公出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长审批。
(五)因私出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司批准，报分管局长阅知。其中出国一个月以上(含一个月)的，由人事司报分管局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议后，由所在司领导核批。
五、一般干部
(一)任职定级
由所在司对拟任职定级人员进行考核，提出意见后报人事司审批。
(二)工作调动
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长和局长审批。
(三)工资调整
由人事司核批。
(四)因公出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司，人事司提出意见报分管局长审批。
(五)因私出国
经所在司领导集体研究同意后报人事司批准。其中出国一个月以上(含一个月)的，由人事司报分管局长审批。
(六)外事会见
由人事司根据工作需要提出建议后，由所在司领导核批。
六、分局副局长
对拟提任国家外汇管理局分局副局长及外汇管理部副主任的干部，由人事司报经局长同意后，会同人民银行共同考察，考察后提交局党组研究，提出拟任免职意见后，按照干部管理权限函告人民银行人事教育司或人民银行分行。
分局副局长职务发生变动的，由人事司报经局党组同意后，按照干部管理权限函告人民银行人事教育司或人民银行分行。
七、分局正副处长
(一)处长职务任免
由人事司提出意见后报局长审批，由所在地人民银行办理有关任免手续。
(二)副处长职务任免
由人事司批复，由所在地人民银行办理有关任免手续。
八、其他
(一)局机关干部凡出国六个月(含六个月)以上的，由人事司报分管局长和局长批准。
(二)严格控制借调人员，确因工作需要借调人员的，借调时间原则上不超过半年。借调三个月以上的，报人事司审批；三个月以下(含三个月)的，由借入司商有关部门办理后，再报人事司备案。
